CVB CONSEIL
8 ALLEE DE BRETAGNE
69005 LYON
170 BOULEVARD BOMPARD
13007 MARSEILLE
Tél.: 06 85 93 16 39
Email: corine.vidal@free.fr
Prestataire de formation
n° 82 69 09863 69
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Corine VIDAL - BEURIOT
est en mesure de répondre aux types de prestations suivantes :
- Définir le
besoin et le profil dans la perspective de la gestion de l'emploi à
court et moyen terme.
- Analyse et tri
des candidatures.
- Choix d'outils
et techniques adaptées au poste :
- Tests de
personnalité, étude graphologique.
- Tests
d'aptitudes : capacité à acquérir des connaissances, à comprendre avec
logique, degré d'adaptation à des contextes nouveaux, flexibilité
mentale.
- Aide à la
sélection au cours d'entretiens individuels.
- Définition de
perspectives d'évolution de la personne engagée.
| INTEGRER
ET SUIVRE DES CANDIDATS |
- Optimiser le
processus de recrutement, d'accueil et d'intégration d'un candidat.
- Rendre adéquat
les enjeux du salarié et de l'entreprise.
- Accompagnement
permanent et personnalisé.
| EVALUER
- APPRECIER - VALORISER LE PERSONNEL |
- Projets et
perspectives d'évolution.
- Adéquation
salarié/poste/structure.
- Bilan
d'activité et d'efficacité.
- Clarifier et
préciser les attentes de l'entreprise et du salarié.
- Elargir et
approfondir les ressources personnelles.
- Choix adapté
des outils et techniques.
| ACCOMPAGNER
LES CADRES DIRIGEANTS |
- Se connaître
comme manager.
- Suivi
individuel personnalisé.
- Réunir les
savoir-faire (points forts et points faibles complémentaires).
- Assister et/ou
sensibiliser aux entretiens de recrutement.
- Sensibiliser
collectivement à la gestion du temps, à la gestion du stress.
| DECOUVRIR
- SENSIBILISER - PROPOSER |
- Le stress et
les problématiques de changement.
- L'environnement
et le rapport au temps.
CORINE VIDAL - BEURIOT :
sur
toute la chaîne de gestion, de développement et de valorisation des
ressources humaines, et quelles que soient les fonctions concernées. De
la sélection à l'intégration du candidat et tout au long de son
parcours dans l'entreprise.
une
grande disponibilité d'intervention du fait de la simplicité de sa
structure, structure qu'elle peut compléter, si besoin est, par des
compétences externes spécialisées avec lesquelles elle travaille
habituellement.
son métier depuis plus de quinze années pour le compte de structures
aussi diverses et complexes telles que :
- dans le secteur public
: Collectivités locales et territoriales, société de transports,
C.C.I., office de construction de logements sociaux.
- dans le secteur privé
: la Santé (cliniques), la grande distribution, les grandes chaînes de
restauration rapide, les entreprises industrielles et commerciales.
rigueur
et souplesse (écoute), efficacité et permanence (suivi) dans l'exercice
de ses prestations.
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